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Apprentissage en travail social : un tremplin pour votre avenir

 

Créé en 2020, le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de l’IRTS Nouvelle-Aquitaine Bordeaux vous accompagne dans votre projet de formation et de recrutement en apprentissage dans le domaine du travail social.

L’apprentissage est une opportunité à la fois pour les étudiants et les employeurs. Il permet aux futurs professionnels de se former tout en percevant une rémunération, réduisant ainsi la précarité étudiante et facilitant l’accès aux études. De leur côté, les structures du secteur social et médico-social bénéficient de compétences adaptées à leurs besoins, contribuant à pallier la pénurie de professionnels sur le terrain.

Depuis novembre 2020, le CFA de l’IRTS est labellisé par la Région Nouvelle-Aquitaine, garantissant un accompagnement de qualité et une formation en phase avec les réalités du secteur.

Grâce à l’apprentissage, étudiants et employeurs trouvent une réponse concrète aux défis du travail social : favoriser l’insertion professionnelle, sécuriser les parcours des apprentis et répondre aux besoins croissants du terrain.

 

 

 

+ d’infos sur l’apprentissage

Comment devenir apprenti en travail social ?

Quelles sont les conditions d’accès aux formations par apprentissage ?

L’apprentissage est accessible aux personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. Toutefois, certaines dérogations permettent d’élargir cette limite d’âge si :

  • Vous préparez un diplôme ou titre supérieur en apprentissage.
  • Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme visé.
  • Vous bénéficiez de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) (dans ce cas, aucune limite d’âge ne s’applique).

Retrouvez toutes les informations officielles sur le contrat d’apprentissage sur le site du Service Public :

Service Public

Comment se déroule la sélection ?

Vous souhaitez suivre une formation de Niveau 6 (Bac +3) parmi les formations suivantes ?

L’apprentissage est accessible aux personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. Toutefois, certaines dérogations permettent d’élargir cette limite d’âge si :

Inscrivez-vous sur Parcoursup Apprentissage dès l’ouverture des vœux en début d’année civile pour pouvoir passer les épreuves d’admission

  • Si vous n’avez pas trouvé d’employeur au moment de la saisie des vœux sur Parcoursup, il est vivement recommandé de vous inscrire aux sélections sur la plateforme et de cocher les cases « en apprentissage » et « hors apprentissage ». Le coût de votre inscription s’élèvera à 160 euros.
  • Si vous justifiez d’un contrat d’apprentissage avant la période d’entretien, merci de vous rapprocher du service des admissions avec une promesse d’embauche via le contact admissions@irtsnouvelleaquitaine.fr
  • Pour la formation de Conseiller en économie sociale et familiale, vous devez remplir un formulaire d’inscription et passer une sélection.

Vous souhaitez suivre l’une des formations suivantes ?

Créez votre compte en ligne et téléchargez les pièces justificatives demandées pour vous pré-inscrire.

Lorsque vous avez déjà un contrat d’apprentissage ou une promesse d’embauche, contactez l’équipe du CFA apprentissage@irtsnouvelleaquitaine.fr .

 

 

 

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Comment finaliser votre inscription ?

Votre employeur doit prendre contact avec le CFA afin d’être accompagné dans la signature et la gestion du contrat d’apprentissage.

Une fois le contrat d’apprentissage signé, mettez à jour votre dossier d’inscription dans l’extranet apprenant.

Le CFA de l’IRTS Nouvelle-Aquitaine Bordeaux propose des tutos et des ateliers de recherche de contrat d’apprentissage à partir du mois de juin.

Voici quelques outils mis à votre disposition  pour vous aider :

  • Accompagnement personnalisé pour affiner votre recherche et optimiser vos candidatures.
  • Annuaire sanitaire et social et site du CREAI Nouvelle-Aquitaine pour élargir vos opportunités.

Si vous êtes sélectionné en apprentissage mais sans employeur, vous pouvez suivre la formation en tant que « stagiaire de la formation professionnelle » pendant 3 mois (sous réserve de places disponibles).

Comment décrocher son contrat d’apprentissage en travail social ?

Comment se démarquer et faire bonne impression en entretien ?

Ils accueillent des apprentis

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Ils partagent leur expérience à l'IRTS

Ismael A.
Formation d’Educateur spécialisé, 2022

« J’ai choisi ce métier parce que j’ai toujours été attiré par l’humain et le secteur social. Depuis mon enfance, je me suis impliqué dans des activités associatives, et mon engagement en service civique m’a permis de découvrir plus concrètement ce qu’était le métier d’éducateur spécialisé. En rencontrant des professionnels du secteur, j’ai compris que c’était ce que je voulais faire : être aux côtés des jeunes pour les aider à surmonter leurs difficultés. »

Adrien G.
Formation d’Assistant de Service Social, 2015

« Formé au métier d'Assistant de service social, j'y ai acquis une formation complète qui m'a donné le sens du travail social et renforcé ma vocation d'accompagner les autres. Cette expérience m'a également transmis l'envie de partager mes connaissances et de contribuer à former les professionnels de demain. »

Marine B.
Formation de Moniteur éducateur et admission en CAFERUIS, 2020

« Formée au métier de Moniteur éducateur à l’IRTS, j’y ai développé une approche humaine et stratégique. Aujourd’hui en faisant fonction de cheffe de service, je continue à développer des projets pour protéger et accompagner les plus vulnérables. Mon objectif : manager avec impact et bienveillance."On ne change pas le monde en un jour, mais chaque action compte." »

François M.
Formation de Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, 2021

« En partant de mes problématiques professionnelle, l’équipe apprenante a bâti une pédagogie, avec les retours de mes pairs, autour de moi et pour me permettre d’être diplômé en qualité de dirigeant d’Entreprise de l’ESS. »

Cécile L.
Formation d’Assistant Familial, 2020

« Ma formation au sein de l'IRTS m’a permis d’accéder à un large panel de professionnels et d'élargir mon champ de connaissances. Ceci m'a permis d’avoir une meilleure posture professionnelle et de mieux accompagner les enfants qui me sont confiés. »