Contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis.
Qui peut en bénéficier ?
Être âgé de 18 à 29 ans révolus.
Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles si :
- Vous êtes actuellement apprenti en cours de préparation d’un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu en apprentissage
- Vous avez un projet de création d’entreprise ou de reprise nécessitant le diplôme ou titre visé
- Vous travaillez et bénéficiez d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) (la limite d’âge ne s’applique pas )
Retrouvez toutes les informations utiles sur le contrat d’apprentissage sur le site du service public
Quelles formations sont éligibles ?
Formations de Niveau 7 (Bac+5)
CAFDES / Directeur d’Établissement ou de service social et médico-social
DEIS / Ingénierie Sociale
Toutes les formations de Niveau 6 (Bac+3)
CAFERUIS / Cadre ou responsable d'unité d'intervention sociale
DEASS / Assistant de Service Social
DEEJE / Éducateur de Jeunes Enfants
DEES / Éducateur Spécialisé
DEETS / Éducateur Technique Spécialisé
DECESF / Conseiller en Économie Sociale Familiale
Toutes les formations de Niveau 4 (Bac)
DEME / Moniteur Éducateur
DETISF / Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale
TMA / Titre Moniteur d’Atelier
Formation de Niveau 3 (CAP , BEP)
DEAES / Accompagnant Educatif et Social
Les autres dispositifs de financement
Aide individuelle à la formation (AIF)
Aide Individuelle régionale à la formation (AIR)
Bourse d’études sur critères sociaux
Congé de formation professionnelle
Contrat de professionnalisation
CPF – Le Compte Personnel de Formation
Financements France Travail
Financements Région Nouvelle-Aquitaine
Plan de développement des compétences
Projet de transition professionnelle ( PTP)
Promotion par l’alternance – Pro A
Nos financeurs, soutiens et partenaires




























