Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)

Les encadrants et responsables d’unités d’intervention sociale sont des acteurs capables de :

• Piloter les projets opérationnels dans les services et établissements en assurant la qualité des interventions auprès des usagers ;
• Encadrer et Manager les équipes de professionnels, en gérant les ressources humaines ;
• Assurer la gestion administrative et financière du service ;
• Développer la communication interne et externe avec les partenaires et les réseaux

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes:

• Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles;
• Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles;
• Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles;
• Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.

Les candidats cités aux 3o et 4o doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire. Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.

Sont admis de droit en formation suite au dépôt de leur dossier de candidature:

• Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage;
• Les candidats ayant préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale en application des articles R. 451-20 à R. 451-28 du code de l’action sociale et des familles dans leur rédaction antérieure au décret no 2022-1208 du 31 août 2022 susvisé;
• Les candidats ayant préalablement acquis un ou plusieurs blocs de compétences du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale en application des articles D. 451-20 à D. 451-24 du code de l’action sociale et des familles.

• PARCOURS COMPLET

400 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique.

La formation se déroule sur la base d’un regroupement par mois d’une durée de 3 jours d’octobre année N à juin année N+2.

• PARCOURS PARTIEL

Les candidats peuvent s’inscrire en formation partielle en choisissant leurs blocs de compétences.

Des dispenses sont possibles sur le temps de formation théorique et pratique selon le parcours acquis par la formation ou par VAE. Un parcours personnalisé sera proposé à l’issu d’un entretien de positionnement en amont de l’entrée en formation.

• THÉORIQUES

La formation théorique de 400h se déroule à l’IRTS Nouvelle-Aquitaine de Talence. Elle s’organise autour de 4 blocs de compétences à valider :

• BLOC 1 : piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale – 150h
• BLOC 2 : manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale – 100h
• BLOC 3 : gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale – 60h
• BLOC 4 : contribuer au projet d’établissement ou de service – 90h

• PRATIQUES

Un entretien de positionnement en amont de l’entrée en formation permettra de définir de façon individualisée la durée de la formation pratique au regard de l’arrêté du 31 août 2022 et des expériences professionnelles antérieures.

• Pour les candidats inscrits dans une démarche d’acquisition globale de la formation (inscription aux 4 blocs) :

• en situation d’emploi dans le secteur social ou médico-social : un allégement possible d’1/3 maximum en fonction des expériences passées.
• en fonction d’encadrement dans le secteur social ou médico-social : un allégement possible de 50% maximum du temps de stage dont une partie peut être réalisée sur le poste occupé.

• Pour les candidats inscrits dans une démarche d’acquisition par bloc de compétences :
  • Pour le bloc 1 : 175 h minimum
  • Pour le bloc 2 : 105 h minimum
  • Pour le bloc 3 : pas de formation pratique associée
  • Pour le bloc 4 : 140 h minimum.

• Les cours fournissent des apports théoriques et méthodologiques avec de modalités pédagogiques en « classe inversée ».
• Les travaux dirigés et ateliers : en petit groupe, par la confrontation entre apprenants et intervenants, ils permettent de vérifier l’appropriation de connaissances et leur articulation avec des situations professionnelles.

Ces différentes modalités pédagogiques s’inscrivent dans une alternance théorie/pratique et une démarche de professionnalisation.

Dans chacun des axes de la formation, la réalisation des prestations des apprenants écrites et orales permet de vérifier leur progression, de soutenir le développement de leurs capacités d’élaboration et des compétences. 

Chacun des blocs de compétences est évalué séparément par une épreuve de certification et est validé séparément et sans compensation.  Le candidat valide le bloc s’il obtient une note égale ou supérieure à 10/20.

Les épreuves orales et écrites sont des études de situations, présentation d’un dossier d’expertise technique, mémoire professionnel.

Chaque projet est individualisé et adapté à la situation en fonction du statut du candidat, de son admissibilitéà la suite del’épreuve orale de sélectionet du calendrier de la formation.

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce son activité dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale. Il fait partie de l’équipe de direction. Il est garant de l’application du cadre réglementaire, de l’évaluation des besoins matériels et techniques pour les équipes et les personnes. Il participe à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service. Il adapte et développe l’offre de services de l’unité d’intervention sociale en tenant compte de l’évolution des besoins des publics, du territoire, des recommandations de bonnes pratiques spécifiques au cadre d’intervention et des transformations des politiques publiques.