Diplôme d’Etat d’Ingénieur social (DEIS)

Compétences à acquérir par domaine

DF1 - Production de connaissances
Réaliser des analyses contextualisées de problèmes complexes appliqués à une question sociale, un territoire, une organisation.
Construire un dispositif d’observation et de veille sociale.
Conduire des études ou des recherches.

DF2- Conception et conduite d’actions
Conduire des analyses prospectives.
Développer une ingénierie de projets ou de programmes.
Piloter des démarches évaluatives.

DF3 – Communication et ressources humaines
Evaluer et mobiliser les ressources nécessaires pour conduire un projet, pour susciter le changement, pour favoriser la transmission des savoirs professionnels.
Promouvoir des processus formatifs pour développer les compétences individuelles et collectives.
Coordonner, animer et réguler des collectifs de travail.
Assurer la communication et l’information pour l’efficience des actions et la diffusion des connaissances.

• Être titulaire d'un diplôme au moins de niveau II, délivré par l'Etat et visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles ;

• Être titulaire d'un diplôme national ou diplôme d'Etat ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à cinq ans d'études supérieures ou d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au niveau I ;

• Être titulaire d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l'Etat et visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles et justifier de trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention sociale ;

• Être titulaire d'un diplôme du secteur paramédical délivré par l'Etat, homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles à un niveau au moins égal au niveau III et justifier de cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention sociale ;

• Être titulaire d'un diplôme national ou diplôme d'Etat ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures ou d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles à un niveau au moins égal au niveau II et justifier de trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention sociale ;

• Appartenir au corps des directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse ou au corps des éducateurs de la protection judiciaire de la jeunesse ou au corps des directeurs, des chefs de service ou des conseillers d'insertion et de probation de l'administration pénitentiaire et justifier de trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention sociale.et d’avoir satisfait aux épreuves de sélection

Un complément de formation est également possible dans le cadre de la VAE (Validation des Acquis d’Expérience). Les titulaires du DSTS, quelle que soit sa date d'obtention, peuvent accéder directement à la formation par le biais de la « passerelle DSTS-DEIS ». Ils bénéficieront de dispenses et allègements
Les épreuves de sélection sont menées conjointement par les 3 établissements de formation en Travail social et Sciences po Bordeaux.

- PARCOURS COMPLET
700 h de formation théorique et 175 heures de formation pratique collective (Etude d’ingénierie sociale).
Elle se déroule sur la base d’un regroupement mensuel.
Ouverture de la formation tous les 2 ans.

- PARCOURS PARTIEL
Des dispenses sont possibles sur le temps de formation théorique selon le parcours acquis par la formation ou par VAE.
Allègements et dispenses pour les titulaires du CAFERUIS et CAFDES
Titulaire du DSTS (passerelle DSTS -DEIS) : Etude de terrain de 175h à valider (8 mois environ)

La formation prépare des cadres à l’expertise, l’ingénierie ou la stratégie, en s’appuyant sur des approches croisées. Avec ce partenariat, les établissements de formation en travail social et Sciences Po Bordeaux font le choix d’une culture interdisciplinaire grâce à l’apport conjoint d’universitaires, de formateurs et de professionnels expérimentés, qui garantissent une qualité d’enseignement et une adaptation des propositions pédagogiques aux réalités des terrains.

THEORIQUE
700h théorique (cours Exécutive master Sciences po Bordeaux inclus)
DF1 - production de connaissances : 300 heures
DF2- Conception et conduite d’actions : 250 heures
DF 3 - Communication, ressources humaines : 150h

PRATIQUE
DF2 : 175h Etude de terrain en sous-groupes.
Les intervenants sont des professionnels du secteur, directeurs généraux en poste, directeurs, consultants, professionnels, universitaires.

- Les cours fournissent des apports théoriques et méthodologiques et des apports en enseignement distanciel (e-Learning),
- les travaux dirigés : par la confrontation entre stagiaires et intervenants, ils permettent de vérifier l’appropriation de connaissances,
- les ateliers : ils articulent apports de connaissance et vérification de l’appropriation de capacité d’analyse. Les exposés de stagiaires font l’objet de débats et d’une appropriation collective.
- Une commande sociale réalisée sur sites par sous-groupes de stagiaires avec une référence pédagogique.
- Accompagnement de formation individualisés, bilans intermédiaires de formation, régulations collectives
- Recherches documentaires

Ces différentes modalités pédagogiques s’inscrivent dans une alternance théorie/pratique.
Dans chacun des axes de la formation, la réalisation des prestations des apprenants écrites et orales permet de vérifier leur progression et soutenir le développement de leurs capacités d’élaboration.

Chaque domaine de formation est évalué séparément par 3 épreuves de certification pour le Deis, par des travaux de contrôle continu pour l’Exécutive master de Sciences po Bordeaux.
L’obtention du DEIS requiert la note de 10/20 pour chaque domaine de formation.
Les épreuves sont des écrits, des soutenances de travaux ou de mémoire.
L’épreuve de certification du mémoire est organisée en 2 temps, par Sciences po et par la DREETS.

L’entrée en formation est conditionnée à l’obtention de l’admission organisée par les partenaires de la formation DEIS.

Le « cadre développeur » enrichit les structures de l'action sociale et de l'ESS par son expertise et ses capacités de développement. Il renforce la composante stratégique des organisations en proposant et en orchestrant le pilotage de projets complexes, et peut diriger des structures et des équipes.
Ces compétences sont transférables dans la formation et le conseil. L'Exécutive Master Stratégies, territoires et projets innovants dans l’action sociale de Sciences Po Bordeaux répond à la demande de professionnels cherchant une culture générale solide en politiques publiques, organisation de l’intervention sociale, dynamiques territoriales et problématiques sociales. La formation développe leurs capacités d’analyse, de synthèse et de méthode, et les initie aux exigences de la recherche en sciences sociales.