Maître de maison en secteur social et médico-social (MM)

-       Bloc 1 : Adapter le cadre de vie et réaliser les actes de la vie courante dans une démarche sécurisée et      éco-responsable.

• Planifier et prioriser son activité
• Adapter le cadre de vie à la situation, aux attentes et au projet de la personne accompagnée
• Garantir l’entretien des espaces privatifs et/ou des espaces de vie communs
• Garantir l’entretien du linge
• Gérer les temps de repas en collaboration avec les personnels concernés
• Gérer les stocks et les achats du quotidien
• Assurer une veille active et participer à la mise en sécurité physique des personnes
• Adapter sa pratique professionnelle lors de la réalisation des actes de la vie courante

-       Bloc 2 : Accompagner les personnes dans les actes de la vie courante.

• Adapter son accompagnement dans les actes de la vie courante
• Participer au développement et au maintien des capacités de la personne
• Contribuer à l’hygiène et au confort de la personne
• Intervenir en prévention ou lors de situations problématiques avec la posture adaptée

-          Bloc 3 : Participation à l’équipe pluri-professionnelle

• Se positionner comme maître de maison dans son établissement ou service
• Communiquer au sein de l’équipe pluri-professionnelle
• Coopérer avec l’équipe pluri-professionnelle au quotidien et lors des temps d’échanges et de réunions.

- Exercer l’emploi de Maitre.sse de Maison (ou avoir exercé à minima 3 mois dans les 3 dernières années) dans les secteurs sanitaires, sociaux, ou médico-sociaux

- Ou avoir réalisé une période de découverte (PMSMP) de 10 jours minimum sur un poste de Maitre.sse de Maison

- Ou disposer d’une expérience professionnelle de 10 jours minimum sur un poste de Maitre.sse de Maison

-       PARCOURS CLASSIQUE : 231 heures

-       PARCOURS SPECIFIQUE : 245 heures

-       THEORIQUE

La formation se déroule dans les locaux de l’IRTS Nouvelle-Aquitaine Bordeaux. La durée totale est de 231 heures ou de 245 heures selon le bilan de positionnement préalable à l’entrée en formation.

La formation se décline en 3 blocs de compétences :

Bloc 1 : 77 heures

Bloc 2 : 84 heures

Bloc 3 : 49 heures

-       PRATIQUE

Formation pratique de 210 heures, en alternance avec les temps de formation, si le candidat n’est pas en poste de Maitre.sse de Maison.

Une appréciation de stage est réalisée par le référent professionnel du lieu de stage.

Les personnes intervenant dans la formation Maître.sse de Maison sont des professionnels et/ou des formateurs.

Cours théoriques, méthodologiques, partage d’expérience, TD, suivi pédagogique individuel, accompagnement de groupe et individuel aux dossiers.

Bloc 1 :

-       Validation SST

-       Validation HACCP

-       Validation EPI

-       Entretien oral (étude de cas)

Bloc 2 :

-       Entretien oral (analyse préparée d’une situation d’accompagnement vécue)

Bloc 3 :

-       Entretien oral (présentation d’une fiche synthétique décrivant le contexte d’exercice et d’un dossier de preuves professionnelles)

Chaque projet est individualisé et adapté à la situation en fonction du candidat, et de son admissibilité à la suite d’un entretien de positionnement.

Le positionnement réalisé avant l’entrée en formation se compose :

- Des tests écrits permettant de vérifier les prérequis quant à l’acquisition des savoirs de base (description d’une photo et QCM bureautique/informatique)

- D’un entretien de positionnement permettant de vérifier la pertinence et la faisabilité de la formation au regard du projet de la personne et de sa motivation

Les publics cibles du dispositif sont :
• Les salariés/ex-salariés des secteurs sociaux et médico-sociaux, sanitaires :
  o qui exercent les activités du référentiel,
  o qui les ont exercées (salariés récurrents, demandeurs d’emploi, …).
• Tous professionnels des secteurs sociaux et médico-sociaux, sanitaires qui évoluent sur une fonction mobilisant les compétences dudit référentiel.
• Les demandeurs d’emploi, les personnes en reconversion.

Les personnes qui ne connaissent pas l’emploi et/ou pas le secteur intègrent la formation menant à la certification à la condition d’avoir réalisé une période de découverte du métier (type PMSMP) ou une expérience professionnelle de 10 jours (70 heures) minimum correspondant à l’emploi visé dans le secteur.

Ce prérequis a pour objectif de leur permettre de comprendre les conditions d’exercice et les attendus de l’emploi, de valider leur projet.

Les justificatifs (contrat de travail, bilan PMSMP, lettre de recommandation…) devront être produits à l’organisme de formation en charge du positionnement avant l’entrée en formation.