Innovation sociale

Le Haut Conseil en Travail Social

Le Haut conseil du travail social (HCTS) est une instance consultative placée auprès du Ministère des Solidarités et des familles. Il assure trois missions principales :

Assister le Ministère sur toutes les questions qui concernent le travail social et le développement social,
Elaborer des éléments de « doctrine » en matière d’éthique et de déontologie du travail social, et de diffusion des bonnes pratiques professionnelles,
Formuler des recommandations et des avis concernant les évolutions à apporter aux pratiques professionnelles.

Il est notamment l’initiateur du Livre Blanc du Travail Social, qui a été remis le 5 décembre 2023 au Gouvernement.

Le HCTS a souhaité dès sa création en 2016 impulser une dynamique d’ancrage territorial, en lançant un appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour la mise en place de Comités locaux du travail social et du Développement Social (CLTSDS). Au niveau local et en fonction des ressources des territoires, ces comité locaux sont créés à des dimensions différentes (départementales, régionales, etc…). Les CLTSDS sont constitués des professionnels du secteur social, médico-social, de l’animation socio-culturelle, des personnes accompagnées, des étudiants en travail social, des représentants ou des directions d’associations…

Environ 4 fois par an, des rencontres nationales des différents porteurs des Comités Locaux de France sont organisées afin de faire remonter et valoriser les actions réalisées sur les territoires, mais aussi les réflexions et besoins du terrain. Le HCTS peut aussi solliciter les comités locaux afin de proposer la mise en place d’ateliers sur les territoires.

En savoir + sur le HCTS : https://solidarites.gouv.fr/presentation-haut-conseil-du-travail-social-hcts

Le comité local du travail social et du développement social Girondin

En Gironde, l’IRTS Nouvelle Aquitaine Bordeaux et le Conseil Départemental de la Gironde ont répondu à cet AMI, et ont coconstruit une démarche validée par le HCTS. Trois axes de travail généraux ont été valorisés dès le dossier de candidature :

L’évolution des pratiques professionnelles en travail social au regard de la participation des personnes et des groupes accompagnés,
L’innovation sociale en développement social : actions, initiatives, expérimentations de territoire,
L’éthique en pratique dans un contexte d’évolution sociétale multiple.

Il constitue :

Un lieu ressource pour les professionnels, les institutions, les représentants associatifs
Un espace de participation des personnes concernées
Un lieu de réflexion professionnelle, d’analyse, de veille
Un espace de liens avec le HCTS et les autres comités locaux sur un périmètre national

Toute personne souhaitant rejoindre le comité local girondin sont la bienvenue, n’hésitez pas à nous contacter !

Les objectifs du comité local girondin

Les objectifs actuels du comité local girondin s’inscrivent dans la continuité des trois axes fixés au départ de la réponse à appel à manifestation d’intérêt, tout en prenant en compte les besoins identifiés au fur et à mesure.

L’objectif principal qui se dégage est de favoriser l’attractivité des métiers en valorisant l’existant, en questionnant les pratiques et en se projetant sur l’avenir des métiers du social et du lien.

Pour cela, plusieurs axes de travail se dégagent :

Fédérer un réseau qui s’appuie sur le terrain, un espace d’échanges et de communication appartenant à tous, dans un cadre bienveillant et convivial,
Mutualiser toutes les questions, énergies, et solutions possibles face aux problématiques rencontrées, servir de relais et de facilitateurs pour développer des projets de territoire,
Décloisonner les institutions existantes et favoriser la transversalité, redéfinir ainsi comment le terrain vit le développement social,
Assurer une représentativité des différents acteurs au sein du comité local, pour construire au mieux les réflexions et actions sur les territoires,
S’autoriser à « rêver » le social en soutenant la créativité sur les territoires, et ainsi mettre en lumière des associations et dispositifs innovants,
Devenir un espace de croisement des savoirs et des pratiques, de formation continue pour toutes les parties prenantes,
Se positionner en tant que comité ressource pour les instances du territoire, et pouvoir contribuer à la mise en œuvre des schémas départementaux.

Les commissions territoriales 2025-2026

L’esprit du comité local girondin est de pouvoir porter, représenter les initiatives et projets portés par les territoires, et de servir de levier pour valoriser l’existant sur le territoire girondin, avec pour finalité de travailler sur les représentations de ces métiers et favoriser ainsi l’attractivité des métiers.

La représentation sur les territoires et dans un esprit bienveillant apparait ainsi essentielle. En reprenant le découpage des Pôles Territoriaux de Solidarités (PTS) du Conseil Départemental de la Gironde, en lien avec les ressources internes existantes, mais aussi des partenaires locaux, 4 commissions territoriales vont se réunir entre 2025 et 2026, pour faire remonter les besoins, actions existantes et valorisantes, et proposer des solutions concrètes sur chacune des thématiques qu’ils travailleront :

Conditions de travail et employabilité, management et qualité de vie au travail,
Communication sur les métiers du lien,
Expérimentations, Innovations et participation des personnes,
Formation initiale et continue.

Sur ces différentes rencontres et en fonction des thèmes traités, chaque territoire peut inviter des personnes issues d’autres champs.

Rejoignez-nous sur ces différentes commissions, chacune et chacun pourra apporter son point de vue et son expertise, pour tenter d’améliorer le quotidien du travail social sur notre territoire.

Les partenaires