Le métier
Le moniteur d'atelier doit assurer la production de biens et de services comme support à l’accompagnement, au développement, à l’accès à l’autonomie, à l’épanouissement de la personne et/ou à l'insertion des personnes en milieu ordinaire.
La vulnérabilité de ces personnes nécessite d’exercer cette mission dans une démarche éthique, en adoptant une attitude basée sur l’écoute et en développant une posture d’accompagnement.
Le moniteur d'atelier accompagne les personnes accueillies dans l'atelier, dans une équipe pluriprofessionnelle.
Le moniteur d'atelier gère, développe les compétences individuelles et participer à leur évaluation.
Le moniteur d'atelier anime, organise et gère la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et / ou hors les murs.
pour identifier et répondre aux besoins des personnes qu’il accompagne.
doit être polyvalent
doit savoir faire preuve d’une certaine résistance psychologique lorsque des situations difficiles se présentent.
connaître les méthodes de communication et d’interaction avec les personnes en situation de handicap
sont de véritables atouts pour proposer des ateliers variés et cohérents.
très utile pour le moniteur d’atelier qui doit travailler de concert avec le personnel soignant
être capable de mobiliser une équipe autour d’un projet commun.
Les moniteurs d’atelier sont principalement recrutés dans les établissements de services d’aide par le travail, que l’on appelle couramment les ESAT.
Il est aussi possible pour les moniteurs d’atelier de travailler dans une entreprise adaptée aussi appelée EA. Il existe en France environ 2000 établissements adaptés.
Ce professionnel peut aussi officier pour le compte d’une association, d’une entreprise privée ou encore dans la fonction publique.
Les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) (couramment encore appelés « centres d'aide par le travail » ou CAT) sont des établissements médico-sociaux qui relèvent, pour l'essentiel, des dispositions figurant dans le code de l'action sociale et des familles. Ils offrent aux personnes handicapées des activités diverses à caractère professionnel et un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social.
Source : https://travail-emploi.gouv.fr/les-etablissements-ou-services-daide-par-le-travail-esat
Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du code du Travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production. Ces travailleurs sont recrutés parmi les personnes sans emploi les plus éloignées du marché du travail.
Pour les moniteurs d’atelier, il est possible d’évoluer au sein de la hiérarchie de la structure pour laquelle ils travaillent. Il sera notamment possible de devenir chef d’atelier ou encore chef d'équipe.
Les postes d’éducateurs spécialisés peuvent aussi être une voie d'évolution professionnelle pour les moniteurs d’atelier. Il faudra néanmoins souvent reprendre des études pour pouvoir y accéder.
Pour finir, la vocation de chargé d'insertion peut aussi être une option intéressante.
