LE MÉTIER ET LES ÉVOLUTIONS DE CARRIÈRE
Le surveillant de nuit (SN) est un professionnel intervenant dans les secteurs social, médico-social, et sanitaire. Quel que soit le public accompagné, enfants, jeunes, adultes, en situation de précarité ou de difficultés sociales ou familiales, personnes âgées ou personnes en situations de handicap… sa mission est d’assurer une « veille active » quant à la sécurité des personnes accompagnées, et de garantir les conditions de leur repos, dans le respect des modalités de leur accompagnement et de la continuité jour/nuit.
PRÉ-REQUIS
- Exercer l’emploi de surveillant de nuit (ou avoir exercé à minima 3 mois dans les 3 dernières années) dans les secteurs sanitaires, sociaux, ou médico-sociaux
- Ou avoir réalisé une période de découverte (PMSMP) de 10 jours minimum sur un poste de surveillant de nuit
- Ou disposer d’une expérience professionnelle de 10 jours minimum sur un poste de surveillant de nuit
OBJECTIFS
Blocs de compétences à acquérir
- Bloc de compétences 1 : sécurité des personnes et des biens
- Assurer la sécurité des personnes et des biens au sein des établissements
- Intervenir dans la prévention et la gestion des incidents et accidents dans la limite de ses responsabilités
- Bloc de compétences 2 : accompagnement des personnes
- Assurer l’accompagnement des personnes
- Prévenir et gérer les situations problématiques selon les procédures en vigueur
- Bloc de compétences 3 : participation à l’équipe pluri-professionnelle
- Se positionner comme professionnel de l’action sociale/médico-sociale
- Participer à l’équipe pluri-professionnelle
- Assurer les transmissions permettant de garantir la continuité de l’accompagnement
- Bloc de compétences 4 : spécificités du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire
- Repérer et gérer en autonomie les incidences de la nuit sur les personnes accompagnées, le fonctionnement de l’organisation, sa mission et sa santé
DURÉE DE LA FORMATION
- PARCOURS CLASSIQUE : 231 heures
- PARCOURS SPÉCIFIQUE : 245 heures
MODALITÉS DE FORMATION (THÉORIQUES ET PRATIQUES)
La formation se déroule dans les locaux de l’IRTS Nouvelle-Aquitaine Bordeaux. La durée totale est de 231 heures ou de 245 heures selon le bilan de positionnement préalable à l’entrée en formation.
La formation se décline en 4 blocs de compétences :
Bloc 1 (56 heures) : Sécurité des biens et des personnes
Bloc 2 (77 heures) : Accompagnement des personnes
Bloc 3 (49 heures) : Participation à l’équipe pluridisciplinaire
Bloc 4 (28 heures) : Spécificités du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire
Stage de 210 heures, en alternance avec les temps de formation, si le candidat n’est pas en poste de surveillant de nuit.
Une appréciation de stage est réalisée par le référent professionnel du lieu de stage.
Les personnes intervenant dans la formation Surveillant de Nuit sont des professionnels et/ou des formateurs
MÉTHODES MOBILISÉES
Cours théoriques, méthodologiques, partage d’expérience, TD, suivi pédagogique individuel, accompagnement de groupe et individuel aux dossiers.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Bloc 1 :
- Validation SST
- Validation EPI
- Entretien oral (mise en situation reconstituée)
Bloc 2 :
- Entretien oral (analyse préparée d’une situation d’accompagnement vécue)
Bloc 3 :
- Entretien oral (présentation d’une fiche synthétique décrivant le contexte d’exercice et d’un dossier de preuves professionnelles)
Bloc 4 :
- Entretien oral (étude de cas relative à des situations spécifiques à la nuit)
TARIFS ET FINANCEMENT
Le service financement de l’IRTS Nouvelle-Aquitaine Bordeaux peut vous renseigner sur les modalités de financement possibles de cette formation.
Retrouvez les informations dans notre rubrique Financement
Contactez-nous pour une demande de devis en cliquant ici.
CALENDRIER ET CONDITIONS D’ADMISSION
Date limite d’inscription au positionnement le 22/11/2025
Date tests de positionnement le 03/12/2025
Date limite de dépôt du dossier d'inscription à la formation le 23/02/2026
Comment candidater ?
- Inscription en ligne aux épreuves de positionnement pour tous les candidats.
16 places sont à pourvoir. Les candidatures sont retenues par ordre d’arrivée des dossiers complets. Au-delà de la réception des 16 premiers dossiers complets, une liste d’attente est établie en cas de désistement des candidats.
- A l’issue de l’obtention des épreuves de positionnement : Le service des admissions transmettra par mail aux employeurs et/ou candidats la synthèse du bilan de positionnement ainsi que le dossier d’inscription à la formation qui sera à retourner avant la date limite d’inscription indiquée sur ce dossier.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCES
Chaque projet est individualisé et adapté à la situation en fonction du candidat, et de son admissibilité à la suite d’un entretien de positionnement.
Le positionnement réalisé avant l’entrée en formation se compose :
- Des tests écrits permettant de vérifier les prérequis quant à l’acquisition des savoirs de base (description d’une photo et QCM bureautique/informatique)
- D’un entretien de positionnement permettant de vérifier la pertinence et la faisabilité de la formation au regard du projet de la personne et de sa motivation
Dernière mise à jour : 08-09-2025 
