Poste de coordonnateur : accompagnement de proximité des équipes

La fonction de coordination s’articule principalement autour de la notion de lien. Coordonner implique en effet de savoir mettre en lien les personnes au sein d’une équipe, de créer du lien entre les professionnels et les personnes accompagnées, pour porter des projets. Des compétences d’organisation, de distanciation et d’écoute sont attendus.

Le coordonnateur aura pour fonction principale l’harmonisation des activités des travailleurs sociaux dans un souci de pertinence et d’efficience : pour accompagner notre public, les salariés de l’association, de formations et de pratiques différentes, doivent veiller à la transversalité de leurs actions. Dans ce cadre, le coordonnateur aura pour mission d’harmoniser les actions autour de notre objectif commun : l’usager.

Personnel ressource, il a pour mission d’écouter les professionnels, les conseiller, leur expliquer les lois

Auprès des salariés :

• Étayer les professionnels
• Soutenir les professionnels sur le terrain et dans leur réflexion sur les situations rencontrées.
• Impulser une dynamique de projets et d’ateliers collectifs
• Soutenir et intervenir dans la mise en place d’ateliers
• Être à l'écoute de l'équipe, compiler l'ensemble des propositions favorisant une amélioration de la prise en charge des usagers
• Assurer un rôle de soutien et d’interface entre les personnes accompagnées, les accompagnants/intervenants et les partenaires impliqués dans le projet de la structure ou de l’usager.
• Accompagner les salariés dans la rédaction de projets, de bilan et de diagnostic

Auprès de la direction

• Assurer un rôle d’interface entre les personnes accompagnées, les salariés et la direction
• Réaliser les études et les chiffrages des projets en cours ou à venir
• Procéder à l’évaluation des projets
• Réaliser des diagnostics permettant d’inscrire la structure sur des appels d’offres ou appels à projets.

Poste à destination d’un éducateur spécialisé expérimenté ou d’un CAFERUIS, technicien qualifié, compétences avérées en gestion d’équipes, aisance à l’écrit comme à l’oral.

10 ans d’expériences sur des fonctions similaires pour un éducateur.

Nous pouvons accueillir un CAFERUIS en formation.

Contact par mail à l’attention de la direction :

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