Au sein de notre Centre d'Hébergement d'Urgence, vos missions en tant que moniteur.rice éducateur.rice ou technien.nne de l'intervention sociale et familiale seront :

1) Accompagnement à la vie quotidienne des résidents
- Participer à la réalisation de diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la vie quotidienne et l'autonomie
- Accompagner les résidents dans les démarches de la vie quotidienne et participer avec eux si cela est nécessaire
- Accueillir les résidents : présentation de leur environnement de vie, des lieux publics, des partenaires institutionnels, médicaux.
- Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives à destination des adultes et des enfants : éducation alimentaire, culturelles, informatives, linguistiques ainsi que des animations et actions de prévention
- Réaliser les visites à domicile dans les lieux d'hébergements des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire et les transmettre à l'ouvrier technique et au chef de service.

2) Tenue d'un rôle de médiation
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement au sein du logement et en dehors (voisinage).
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés (et au sein de quartier).

3) Accompagnement à l'organisation du centre
- Assurer le bon accueil des résidents
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité.
- Participer à l'archivage, classement et rangement des dossiers individuels
- Participer au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure
- Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du centre

4) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de service de la structure et avec les autres salariés présents sur la structure.
- Participer activement aux réunions internes d'organisation

5) Travail administratif
- Tenue des dossiers administratifs et organisationnels avec mise à jour régulière (photocopies, pièces complémentaires, scan…)
- Participation à la mise en œuvre de la démarche qualité
- Participation à l'élaboration de bilans d'activités mensuels, trimestriels, et annuels lorsque cela le nécessite
- Traitement de données sur divers logiciels et programmes.

6) Partenariat
- Entretenir le réseau et le partenariat sur les missions concernant le savoir habiter et l'inclusion dans la cité.
- Assurer la représentation, lorsque nécessaire et par délégation du Directeur, de son institution auprès des partenaires et des institutions.
- Faire le lien entre les partenaires et le bénéficiaire.
- Echanger fréquemment avec les partenaires pour améliorer la collaboration et participer ainsi à la démarche qualité.

Diplômes souhaités :
- Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur (DEME)
- Diplôme d'Etat de Technicien.ne de l'intervention sociale et familiale (DETISF)

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et auprès du public cible.

Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, vous mettez votre dynamisme et votre créativité au service de notre structure sociale.

Vous êtes sensible au sujet d'alimentation durable, ainsi qu'à la Réduction des risques (alcool, toxiques)

Vous justifiez d'une expérience dans le développement et l'animation d'un réseau de partenaires.

Vous maîtrisez impérativement Word et Excel et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B si possible

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps Plein

Non cadre

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Coeficient de base : 378

Avantages :

Comité d'entreprise, Chèques vacances, Tickets restaurants (à hauteur de 7.80€ par jour travaillé), Abonnement transport pris en charge à 50%, Prime décentralisée, Prime à l'embauche