Le service CHRS insertion recrute un Référent Social (H/F).

Convention Collective : Accords Collectifs CHRS, rémunération selon profil et expériences.

Poste à pourvoir DES QUE POSSSIBLE.

L’Escale Nouvelle-Aquitaine est une Association loi 1901, spécialisée dans l’accueil, l’insertion, les soins et aide à domicile.

La structure comprend aujourd’hui 65 services relevant du secteur Social, Médico-social et de l’Insertion par l’Activité Economique. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. A ce jour, l’effectif est de plus de 450 salariés et 4500 usagers, clients, patients sont pris en charge.

LES MISSIONS

Le Service CHRS Insertion situé dans l'agglomération de la Rochelle recrute un Référent Social (H/F) sous l'autorité de la Direction, la Cheffe de Service et de deux Coordinatrices.

• Vous accompagnerez des hommes et femmes seul ou avec enfants en rupture de logement. Ils cumulent des situations de grande précarité sociale, des difficultés économiques, familiales, de santé ou d'insertion professionnelle.
• Vous proposerez un accompagnement global en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale.
• Vous mettrez en en œuvre les actions nécessaires à la construction, au pilotage et à l'évaluation du projet individuel par les personnes accueillies.
• . Vous veillerez à associer l’ensemble des ressources spécialisées ou de droit commun disponibles afin de favoriser l’émergence et la réalisation du projet individualisé.

LES COMPETENCES

• La connaissance des problématiques diverses des publics en grande précarité, des partenaires de champs pluridisciplinaire (santé, justice, emploi, logement...), des droits sociaux et une appétence pour le travail en réseau sont des qualités attendues pour ce poste.

DIPLOME / EXPERIENCE

• Expérience: de 3 ans exigée.
• Diplôme: Travailleur social NIV 2 - CESF ou Educateur spécialisé.

• Permis B obligatoire (hors cadre restrictif 78 boite automatique)

En rejoignant notre équipe, vous pouvez bénéficier de la mutuelle d’entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l’accompagnement d’Action Logement en cas de mobilité.