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Travailleur Social CoRIST en CDD

Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique de travail social consistant à aller au devant des personnes et à intervenir dans l'esprit de la réduction des risques, à rechercher des réponse adaptées aux situation relevant de la grande vulnérabilité   Missions :- rencontrer et proposer des actions à des personnes signalées présentant des situations sociales et médico-sociales préoccupantes- développer une pratique spécifique de co-intervention avec les autres professionnels du dispositif et avec ceux de la plateforme santé vulnérabilité- se coordonner avec les autres équipes équipes mobiles et les structures en charge de la grande précarité- participer aux dynamiques de partenariat et de travail pluridisciplinaire ainsi qu'aux instances de veille et d'expérimentation   Activités principales: - intervient auprès d'un public rencontrant des situations complexes relevant de la grande vulnérabilité n'exprimant parfois pas de demande explicite- recherche et met en cohérence des prises en charge effectives et adaptées correspondant à la nature et au niveau de difficultés des personnes- active des contacts partenariaux dans les secteurs de la santé, du médico-social et du social afin de développer le réseau- partage un conseil et une expertise sur les sujets de la grande précarité avec l'équipe du dispositif et celle de la plateforme santé vulnérabilité- participe aux différentes instances de régulation et d'étude des situations complexes existantes- assure une veille sur les phénomènes de vulnérabilité et participe à l'expérimentation dans leur prise en charge sociale et médico-sociale   Activités spécifiques:   - responsabilité dans le choix des modes d'action- élaboration de projets d'actions individuelles ou de groupes- intervention conjointe avec les autres professionnels du dispositif- contacts partenariaux diversifiés dans le domaine de l'action sociale et de la santé- autonomie dans le développement du réseau- représentation institutionnelle- gestion souple et adaptée du temps de travail   Savoirs: - éthique et déontologie du travail social et l'action sanitaire- bases théoriques (sociologie, psychologie, anthropologie, psycho-sociologie)- orientations, missions et compétences des différents acteurs locaux et nationaux en matière d'action sociale- organisation de l'action sociale et sanitaire- techniques de collecte de données- principes du travail en réseau- méthodologie de l'intervention individuelle   Savoirs-faire: - maîtriser des situations de tensions ou d'urgence- prendre en compte les valeurs, les représentations, le rythme des personnes- concevoir une intervention sociale dans le cadre de la réduction des risques- élaborer les projets d'action avec et pour l'usager- faire de la médiation entre des services, des structures, des institutions- réunir les conditions favorables au partenariat et au travail en commun en interne et en externe- production d'écrits   Savoirs-être: - adaptabilité aux situations et aux demandes extérieures d'intervention- prise de distance- facilité de communication en direction d'interlocuteurs professionnels et non professionnels   Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un an DIPLOME D'ETAT OBLIGATOIRE

Dernière mise à jour : 03-05-2023

Spécifications

CCAS de Bordeaux
CDD
Gironde (33)
Bordeaux
03/05/2023
Luana Milazzo
Chargée de recrutement
Service Recrutement et mobilité
Direction pilotage, emploi et dialogue social
Direction Générale RH et Administration générale
Tél : 05 57 20 71 08 – Poste : 27108
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