Educateur Technique Spécialisé (H/F)
DITEP Sud Gironde – CDI Temps Plein – Langon

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
Plus d’informations sur www.renovation.asso.fr
https://fr.linkedin.com/company/associationrenovation

L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP Sud-Gironde (44 salariés), accompagne des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs.
Le nombre de places autorisées par l’ARS est de 32 pour l’ITEP et 28 pour la modalité ambulatoire SESSAD.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et par délégation le directeur adjoint :
o Réaliser et garantir un accompagnement de jeunes souffrants de difficultés psychiques ou d’un groupe,
o Repérer et évaluer les aptitudes sociales et techniques des personnes et identifier leurs besoins,
o Structurer et coordonner des espaces d’activités professionnelles en privilégiant l’approche soignante et éducative auprès des jeunes et du groupe,
o Mettre en oeuvre et encadrer techniquement des activités pré-professionnelles ou professionnelles visant à l’acquisition de savoir-être, de savoir-faire, au développement de compétences techniques, en optimisant les compétences de chacun (particulièrement en entretien des bâtiments et en espaces verts),
o Élaborer et mettre en oeuvre un parcours d’insertion professionnelle,
o Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec d’autres acteurs médico-sociaux et pédagogiques,
o Inscrire son intervention dans la dynamique du projet d’établissement, d’un fonctionnement en dispositif et du projet personnalisé.

AVANTAGES
o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
▪ Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
o Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4€ /mois pour une couverture de base
o Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
o Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie.

RÉMUNÉRATION o Statut non cadre selon la CCN 66 o Salaire selon ancienneté et diplôme o Indemnité Ségur de 238 euros brut mensuel pour un temps plein
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
o Travail d’équipe / analyse des pratiques
o Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
o Formation continue et participation à des colloques encouragées
o Organisme de formation certifié Qualiopi interne
o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
o Organisation du temps de travail :
▪ Travail en semaine du lundi au vendredi, ▪ Voiture de service pour les trajets professionnels, ▪ Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis.

PROFIL ET COMPÉTENCES o Diplôme d’État d’Educateur Technique Spécialisée exigé (DEETS) o Avoir de l’expérience auprès d’enfants et adolescents souffrants de troubles psychiques, o Combiner des savoir-faire professionnels, techniques et une approche soignante, o Avoir des appétences et savoirs pour l’entretien des espaces verts et l’entretien des bâtiments, o Savoir communiquer ses analyses et ses expériences en équipe, o Avoir des capacités relationnelles et d’écoute,
o Être force de proposition,
o Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et avoir le sens du collectif, o Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
o Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
6 rue Marcel Paul – ZI Dumés – 33210 LANGON
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 23/05/2025