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Un(e) Travailleur(euse) Social(e)al (e)al(e)

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Cohésion Sociale et des Solidarités territoriales et sous la hiérarchie directe de la responsable du Service Personnes Agées

Missions.

Le travailleur social du service Personnes Agées assure un accompagnement global de la personne.

Il facilite l’accès aux droits et aide à la résolution de problèmes divers d’ordre social, administratif ou socio-économique des séniors de la commune.

Il est intégré à l’équipe pluridisciplinaire du Bureau Information Séniors (BIS) et travaille en binôme avec l’autre travailleur social du BIS.

Plus précisément :

Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse de la demande et diagnostic

Evaluation des besoins et accompagnement de situations individuelles

Permanences, visites à domicile

Mise en place de plans d'action individuels dans les missions imparties et orientation vers les dispositifs internes et/ou externes existants

Mise en place et participation aux actions collectives et aux réunions liées à son activité

Evaluation de son activité, tenue statistiques et tableau de bord Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs de l'action sociale de polyvalence.

Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle

Participation à l’élaboration du rapport d’activité annuel et à l’Analyse des Besoins sociaux

Activités spécifiques : Evaluations pour la CARSAT (besoins et plans d’aide) Repérer toute situation de danger ou de maltraitance et les signaler aux autorités compétentes Profils recherchés

Savoir : Bonne connaissance des lois (réglementation) et dispositifs liés à la politique sociale, au grand-âge, à la dépendance et au handicap Autonomie : connaitre les textes, les lois et dispositifs liées au vieillissement et à l’aménagement du logement

Savoir-faire : Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité

Bonne connaissance des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics en difficultés

Maitrise de l'outil informatique

Savoir-être professionnel :

Capacité à la relation, à la communication, à la négociation Capacités de synthèse et rédactionnelles

Capacité à favoriser l'accès aux droits des personnes

Capacité à initier et animer des actions collectives

Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser

Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe Adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)

Savoir rendre compte de son activité

Permis et Diplômes obligatoires : Permis B valide Diplôme d'état de travailleur social (ASS, ES, CESF) Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire

Dernière mise à jour : 29-06-2022

Spécifications

CCAS de BEGLES
CDD, Fonction publique
Gironde (33)
BEGLES
28-06-2022
logo-ccas.jpg
C.C.A.S. Ville de Bègles
BP 153
33321 Bègles Cedex
Tél. 05 56 49 88 43
E-mail social@mairie-begles.fr
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